衷心感谢您抽取时间完成这个问卷调查,本调查为匿名调查,您在本问卷调查中做出的回答是完全保密的。请根据您的真实感受实事求是、公平公正的评价您的同事。
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将自己与企业的发展融为一体,以企业之荣为荣,以企业之衰为耻。 | ||||||||||
信守承诺,对公司、团队和他人的承诺坚决履行。 | ||||||||||
正直廉洁,不凭借权力谋取个人私利,遇到利益诱惑时坚持原则。 | ||||||||||
能够正确对待自己的错误和面对他人的批评,勇于承认并切实改正。 | ||||||||||
公平公正的评价和处理人和事,敢于直言,不为个人利益隐瞒事实或欺骗他人。 | ||||||||||
一丝不苟,认真履行工作职责,并自觉自愿地承担后果。 | ||||||||||
求实务实,不搞形式主义,能够针对关键问题,快捷高效地进行解决。 | ||||||||||
乐于接受新任务或制定有挑战性的目标,并采取具体行动去实现。 | ||||||||||
能够承受较大的工作压力,面对困难毫不退缩和动摇。 | ||||||||||
关注内外部客户需求,尽力解决客户问题,全心全意为客户服务。 |
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为实现公司战略,身体力行并要求下级积极响应部门间的协同工作。 | ||||||||||
在公司要求部门利益或个人利益做出让步时,能够进行自我调整,服从大局。 | ||||||||||
面对工作中出现的各种情况,快速反应并敢于决策。 | ||||||||||
在做重要决策时不独断专行,注重征询上级及团队成员的意见。 | ||||||||||
知人善任,能够选拔和激励优秀人才。 | ||||||||||
关注团队成员的个人成长,帮助团队成员制定职业规划并提供相关资源。 | ||||||||||
与下级建立尊重信任的关系,保持公平公正的团队氛围。 | ||||||||||
通过授权等管理手段充分发挥团队成员优势,带领团队成员完成工作目标。 | ||||||||||
采用多种方式激励员工,能够根据需要及时有效地调整激励手段和领导方法。 | ||||||||||
能够及时解决团队内部,团队与其他部门间的矛盾和分歧。 | ||||||||||
运用数据、事实等支持自己的观点和决策,或通过个人魅力等间接影响手段来影响他人。 |
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在工作中率先垂范、以身作则,被视为下级学习的榜样。 | ||||||||||
基于公司战略,为团队设定中长期目标和愿景,并以此激励和引领团队。 | ||||||||||
向团队成员清晰宣贯公司战略和部门策略,明确工作原则和目标。 | ||||||||||
按照公司战略要求安排工作,不因为短期绩效压力,忽略长期发展战略的要求。 | ||||||||||
根据战略目标,将工作分解为若干的关键可操作步骤,形成任务时间进度表。 | ||||||||||
准确评估实现目标所需的人、财、物等资源,并做出合理的资源配置方案。 | ||||||||||
有效跟踪和控制部门工作任务进度,确保工作任务总是按时、保质地完成。 | ||||||||||
具有成本意识,坚决反对团队成员或他人的浪费行为。 | ||||||||||
定期监督支出状况,进行投入和产出分析,有效控制费用预算。 | ||||||||||
具有精专的业务知识,了解公司产品、市场和客户。 |
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对宏观局势、管理科学等有广泛而深入的了解,并不断积累和学习。 | ||||||||||
不断引入和借鉴先进的观念和方法来提高自身和团队绩效,勇于承担与创新相关的风险。 | ||||||||||
具备严密的逻辑思维能力,能结构化的分析和构想。 | ||||||||||
表达时具有较好的逻辑性,清楚地表达自己的想法和观点。 | ||||||||||
善于换位思考,打破既有思维模式,在一定程度上鼓励、欣赏与自己不同的观点。 | ||||||||||
能够管理自己和他人的时间,协调工作顺序,掌握时间的效率和效能。 | ||||||||||
与他人交流时能够耐心倾听并准确理解他人的观点。 | ||||||||||
在工作中注重沟通协作,有效协调上下级和相关部门的关系。 | ||||||||||
提倡、建立使员工乐于沟通,对公司事宜畅所欲言的自由氛围。 |